Оценка персонала методом "Ассессмент центр"
Метод оценки "Ассессмент центр" — это структурированный, многогранный процесс, используемый организациями для оценки навыков, поведения и потенциала кандидатов или существующих сотрудников в реалистичных условиях, имитирующих рабочую среду. Он предоставляет комплексную информацию для принятия обоснованных решений в области подбора, продвижения по службе, развития и планирования рабочей силы.
